Wat is verlies arbeidsvermogen vergoeding? Blijvend verminderde verdiencapaciteit tot pensioen. NIET hetzelfde als inkomensverlies (dat is tijdelijk gemiste inkomsten tijdens ziekte). Verlies arbeidsvermogen = blijvend minder kunnen verdienen. Formule: (Inkomen zonder ongeval - Restverdiencapaciteit) × jaren tot pensioen × contant maken. Voorbeelden: 50% verlies €40K/jaar 25 jaar tot pensioen = €20K/jaar verlies × 25 = €500K bruto, contant €300K-€350K. 70% verlies €40K/jaar 27 jaar = €28K/jaar × 27 = €756K bruto, contant €450K-€500K. 100% verlies €40K/jaar 37 jaar (30-jarige) = €40K × 37 = €1.480M bruto, contant €900K-€1M. Leeftijd cruciaal: jonger = veel hogere vergoeding (langer impact).
Arbeidsdeskundige bepaalt alles: Percentage arbeidsverlies 0-100%, restverdiencapaciteit (welke functies passen binnen medische beperkingen), maatinkomen (wat verdienen mensen realistisch in die functies). Rapport bevat: medische beperkingen analyse, uw opleiding/werkervaring, passende functies, maatinkomen, percentage verlies. Carrièreschade APART: gemiste promoties/loonstappen BOVENOP. Voorbeeld: bouwvakker €42K kan niet meer fysiek, restcapaciteit administratief €25K = €17K/jaar verlies 25 jaar = €280K. Accountant €55K zou senior €75K worden, nu vastzit op €35K eenvoudig werk = €40K/jaar verlies 32 jaar = €700K-€750K. IT-specialist mist promotie team lead/manager: €30K/jaar carrièreschade 35 jaar = €600K-€700K extra bovenop arbeidsverlies.
Vergoeding naast andere schadeposten: Verlies arbeidsvermogen (materiële schade €300K-€1M) + smartengeld (immateriële €25K-€100K) + medische kosten (€5K-€150K) + huishoudelijke hulp (€50K-€500K) = totale claim €380K-€1.75M typisch bij ernstig blijvend letsel. Bewijs: arbeidsdeskundigenrapport VERPLICHT (€2K-€5K maar essentieel), medisch dossier blijvende beperkingen, loonstroken 3 jaar, carrièreplan/ontwikkelgesprekken, CAO loonstappen. Verzekeraar tactieken: te optimistische restverdiencapaciteit (theoretisch hoge functies onrealistisch), carrièreschade negeren, pensioenopbouw vergeten. Met arbeidsdeskundige 40-80% hogere claim. Gemiddeld 40 jaar €40K 50% verlies 27 jaar = €300K-€350K vergoeding. Altijd gratis, wij regelen arbeidsdeskundige.
Verlies Arbeidsvermogen: Vergoeding voor Verminderde Verdiencapaciteit
Wanneer u door blijvend letsel permanent minder kunt verdienen dan vóór het ongeval, heeft u recht op vergoeding voor verlies van arbeidsvermogen. Dit is de compensatie voor het verschil tussen wat u zou verdienen zonder ongeval en wat u nog kunt verdienen met uw beperkingen, berekend tot uw pensioenleeftijd.
Verschil tussen Inkomensverlies en Verlies Arbeidsvermogen
Dit zijn twee verschillende schadeposten die beide worden vergoed:
| Schadepost | Wat is het? | Periode | Voorbeeld |
|---|---|---|---|
| Inkomensverlies | Gemiste inkomsten tijdens ziekte/herstel | Tijdelijk (dagen/maanden/jaren) | 6 maanden thuis = 6 × salaris |
| Verlies arbeidsvermogen | Blijvend verminderde verdiencapaciteit | Permanent (tot pensioen) | Blijvend 40% minder verdienen × 25 jaar |
Concreet voorbeeld: Na whiplash bent u 8 maanden thuis (= inkomensverlies). Daarna kunt u weer werken, maar blijvend slechts 24 uur/week in plaats van 40 uur/week (= verlies arbeidsvermogen).
Hoe Wordt Verlies Arbeidsvermogen Berekend?
Berekeningsformule: (Inkomen zonder ongeval - Restverdiencapaciteit) × Jaren tot pensioen = Totale schade (contant gemaakt)
Stap 1: Bepaal Inkomen Zonder Ongeval
Wat zou u verdienen als het ongeval niet was gebeurd?
- Huidig salaris + gemiddelde jaarlijkse stijging (2-4%)
- Verwachte promoties en loonstappen
- Carrièregroei binnen uw sector
- Gemiddelde CAO-verhogingen
Stap 2: Bepaal Restverdiencapaciteit
Wat kunt u nog realistisch verdienen met uw beperkingen?
- Welke functies passen binnen medische mogelijkheden
- Uw opleiding en werkervaring
- Arbeidsmarkt voor passende functies
- Realistisch maatinkomen (niet theoretisch maximum)
Stap 3: Bereken Jaarlijks Verlies
Verschil tussen deze twee bedragen is uw jaarlijkse schade.
Rekenvoorbeeld 1: Gedeeltelijk Verlies Arbeidsvermogen
Situatie: Man, 42 jaar, bouwvakker, rugletsel na bedrijfsongeval. Kan niet meer fysiek zwaar werk doen.
- Inkomen vóór ongeval: €42.000/jaar (bouwvakker)
- Verwachte carrièregroei: 2% per jaar tot pensioen
- Restverdiencapaciteit: €25.000/jaar (administratief werk, lager niveau)
- Jaarlijks verlies: €42.000 - €25.000 = €17.000
- Jaren tot pensioen (67 jaar): 25 jaar
- Bruto schade: €17.000 × 25 = €425.000
- Contante waarde (3,5% discontering): ca. €280.000
Rekenvoorbeeld 2: Carrièreschade
Situatie: Vrouw, 35 jaar, accountant, hersenletsel (NAH). Concentratieproblemen, vermoeidheid. Kan niet meer op hoog niveau werken.
- Inkomen vóór ongeval: €55.000/jaar
- Verwachte carrière: senior accountant €75.000/jaar (over 5 jaar)
- Gemiddeld verwacht inkomen 32 jaar: €70.000/jaar
- Restverdiencapaciteit: €35.000/jaar (eenvoudig administratief, 24 uur/week)
- Jaarlijks verlies: €70.000 - €35.000 = €35.000
- Jaren tot pensioen: 32 jaar
- Bruto schade: €35.000 × 32 = €1.120.000
- Contante waarde: ca. €700.000-€750.000
Wie Bepaalt Uw Verlies van Arbeidsvermogen?
Een arbeidsdeskundige stelt een arbeidskundig rapport op. Dit rapport onderzoekt:
- Medische beperkingen: Wat kunt u fysiek en mentaal niet meer (tillen, staan, concentreren, etc.)
- Uw werkervaring en opleiding: Wat heeft u geleerd, welke vaardigheden heeft u
- Passende functies: Welke beroepen passen binnen uw beperkingen
- Maatinkomen: Wat verdienen mensen realistisch in die functies
- Percentage arbeidsverlies: Hoeveel % van uw verdiencapaciteit bent u kwijt (0-100%)
Percentages Arbeidsverlies en Impact
| Percentage Verlies | Betekenis | Voorbeeld |
|---|---|---|
| 0-35% | Lichte beperking in werk | Minder uren, lichtere taken, zelfde functie |
| 35-50% | Matige beperking, functieaanpassing nodig | Ander werk binnen bedrijf, lager niveau |
| 50-80% | Ernstige beperking, andere sector nodig | Volledig andere functie, veel lager inkomen |
| 80-100% | Zeer ernstige beperking, nauwelijks werkbaar | Beschut werk of volledig arbeidsongeschikt |
Gemiddelde Vergoedingen per Leeftijd en Percentage
| Leeftijd | 50% Verlies (€40k inkomen) | 70% Verlies (€40k inkomen) | 100% Verlies (€40k inkomen) |
|---|---|---|---|
| 30 jaar (37 jr werk) | €450.000 - €500.000 | €650.000 - €700.000 | €900.000 - €1.000.000 |
| 40 jaar (27 jr werk) | €300.000 - €350.000 | €450.000 - €500.000 | €650.000 - €750.000 |
| 50 jaar (17 jr werk) | €180.000 - €220.000 | €280.000 - €320.000 | €400.000 - €450.000 |
| 60 jaar (7 jr werk) | €70.000 - €90.000 | €110.000 - €130.000 | €160.000 - €180.000 |
Let op: Bedragen zijn contante waarden na discontering. Jongere slachtoffers krijgen aanzienlijk meer omdat ze langer met de schade leven.
Carrièreschade
Als u door het ongeval promotie, loonsverhoging of carrièrestappen mist, wordt dit meegenomen:
Voorbeeld Carrièreschade
Situatie: Man, 32 jaar, IT-specialist, hersenschudding met concentratieproblemen. Kon niet naar leidinggevende functie doorgroeien.
- Huidig inkomen: €45.000/jaar (developer)
- Gemiste promotie: team lead €65.000/jaar (over 3 jaar)
- Gemiste verdere groei: senior manager €85.000/jaar (over 10 jaar)
- Werkelijk carrièrepad NU: blijven steken op €45.000
- Jaarlijks verlies gemiddeld: €30.000 (verschil tussen groeipad en huidige situatie)
- Jaren tot pensioen: 35 jaar
- Carrièreschade: ca. €600.000-€700.000
Benodigde Bewijsstukken
Voor een succesvolle claim verlies arbeidsvermogen:
Medische Documenten:
- Medisch dossier met blijvende beperkingen
- Specialistenrapporten over herstelprognose
- Functiebeperkingenlijst (FCE - Functional Capacity Evaluation)
Arbeidskundige Documenten:
- Arbeidsdeskundigenrapport met percentage arbeidsverlies
- Overzicht passende functies binnen beperkingen
- Maatinkomensrapport (wat verdienen mensen in die functies)
Financiële Documenten:
- Loonstroken laatste 3 jaar
- Jaaropgaven en IB-aangiftes
- Arbeidsovereenkomst en functieomschrijving
- Carrièreplan of ontwikkelgesprekken (bewijs promotiekansen)
- CAO met loonstappen en salarisgr oei
Veelgemaakte Fouten bij Verlies Arbeidsvermogen Claims
Vermijd Deze Fouten
- Te optimistische inschatting restverdiencapaciteit: Verzekeraar stelt vaak theoretisch hoge functies voor die niet realistisch zijn
- Carrièreschade niet meegenomen: Gemiste promoties en loonstappen worden vaak vergeten
- Geen arbeidsdeskundigenrapport: Zonder professioneel rapport wordt claim afgewezen
- Te laat claim ingediend: Claim bij medisch eindbeeld, niet jaren later
- Pensioenopbouw vergeten: Ook verlies pensioenopbouw moet worden meegenomen
Veelgestelde Vragen
Wat is het verschil tussen inkomensverlies en verlies arbeidsvermogen?
Inkomensverlies = gemiste inkomsten NU (je bent ziek, werkt niet). Verlies arbeidsvermogen = verminderde verdiencapaciteit TOEKOMST (blijvend minder kunnen verdienen). Voorbeeld: 6 maanden thuis = inkomensverlies. Daarna blijvend 40% minder kunnen verdienen = verlies arbeidsvermogen.
Hoeveel vergoeding krijg ik bij verlies arbeidsvermogen?
Hangt af van: 1) Percentage arbeidsverlies (35-100%), 2) Leeftijd (jonger = meer schade), 3) Inkomen vóór ongeval, 4) Restverdiencapaciteit. Voorbeeld: 50% verlies, €40.000/jaar inkomen, 25 jaar tot pensioen = ca. €300.000-€350.000 vergoeding.
Wie bepaalt mijn verlies van arbeidsvermogen?
Arbeidsdeskundige onderzoekt: 1) Medische beperkingen (wat kunt u fysiek/mentaal NIET meer), 2) Uw opleiding en werkervaring, 3) Welke functies passen binnen beperkingen, 4) Realistisch maatinkomen die functies. Rapport bepaalt percentage verlies (0-100%).
Wordt carrièreschade ook vergoed?
Ja. Als u door ongeval promotie, loonsverhoging of carrièrestap mist, wordt dit vergoed. Voorbeeld: u was op weg naar leidinggevende functie (€60.000/jaar), nu vastzit in huidige functie (€40.000/jaar) = €20.000/jaar carrièreschade × resterende werkjaren.
Krijg ik deze vergoeding naast smartengeld?
Ja. Verlies arbeidsvermogen is materiële schade (financieel verlies), smartengeld is immateriële schade (pijn en leed). Beide worden uitgekeerd. Voorbeeld totaal: €350.000 verlies arbeidsvermogen + €25.000 smartengeld + €50.000 medische kosten = €425.000.
Hulp Nodig bij Uw Verlies Arbeidsvermogen Claim?
Wij regelen een arbeidsdeskundige, berekenen uw carrièreschade en zorgen voor maximale vergoeding van uw verminderde verdiencapaciteit. Altijd gratis.
Start uw claim