Hoeveel inkomensverlies wordt vergoed? U krijgt 100% van uw gemiste bruto inkomen minus wat u al ontvangt (werkgeversloon, WIA, AOV). Berekeningsvoorbeelden: Werknemer €3.500 bruto/maand, 8 maanden 100% arbeidsongeschikt, werkgever betaalt 70% door = (8 × €3.500) - (8 × €2.450) = €8.400 vergoeding van aansprakelijke. ZZP'er gemiddelde winst €48K/jaar = €4K/maand, 5 maanden volledig uitval, geen AOV = 5 × €4K = €20K volledige vergoeding. DGA salaris €60K + dividend €30K = €90K totaal = €7.5K/maand, 6 maanden 60% arbeidsongeschikt = 6 × €7.5K × 60% = €27K vergoeding. Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid: percentage × inkomen (60% arbeidsongeschikt = 60% inkomen vergoed).
Tijdelijk vs blijvend inkomensverlies: Tijdelijk (volledig herstel na 3-12 maanden): vergoeding tot werkhervatting. Blijvend gedeeltelijk (bijv. 40% blijvend beperkt): vergoeding tot pensioenleeftijd 67 jaar (voorbeeld: 40 jaar oud, €4.5K/maand, 40% beperkt = €1.8K/maand × 324 maanden = €583K totaal, contant gemaakt €420K-€510K afhankelijk discontering 3-4%). Blijvend volledig (100% arbeidsongeschikt): lifetime inkomensverlies tot pensioen (35 jaar oud, €4K/maand, 32 jaar × 12 × €4K = €1.536M bruto, contant €1.1M-€1.3M). Werknemers: eerste 2 jaar werkgever betaalt vaak 70-100% door, daarna WIA 35-75% van dagloon, restant claimbaar. ZZP'ers zonder AOV: volledige verlies claimbaar 100%. Met AOV: alleen verschil tussen AOV-uitkering en werkelijk inkomen.
Bewijslast essentieel: Werknemers: loonstroken 12 maanden + jaaropgaven 2 jaar + arbeidscontract + werkgeversverklaring doorbetaling + WIA-beschikking indien van toepassing. ZZP/ondernemer: IB-aangiftes laatste 3 jaar (gemiddelde) + jaaropgaven + BTW-aangiftes + accountantsverklaring + bewijsstukken gederfde opdrachten (emails geannuleerde contracten). Arbeidsdeskundigenrapport VERPLICHT voor percentage arbeidsongeschiktheid (UWV of onafhankelijke arbeidsdeskundige €1.5K-€3K maar essentieel voor claim). Zonder bewijs geen vergoeding. Gemiddelde tijdelijke claim €15K-€60K (3-12 maanden). Blijvende claim €200K-€1.2M afhankelijk leeftijd en salaris. Verzekeraar probeert vaak lagere percentages (30% ipv 50%), arbeidsdeskundige voorkomt dit. Altijd gratis.
Inkomensverlies Vergoeding: Wat Krijgt U Vergoed?
Wanneer u door een ongeval tijdelijk of blijvend niet kunt werken, heeft u recht op vergoeding van uw volledige inkomensverlies. Dit geldt voor werknemers, ZZP'ers, ondernemers en studenten. De aansprakelijke partij vergoedt het verschil tussen wat u normaal zou verdienen en wat u daadwerkelijk ontvangt tijdens uw arbeidsongeschiktheid.
Wie Heeft Recht op Inkomensverlies Vergoeding?
Alle personen die inkomen derven door het ongeval:
- Werknemers in loondienst: Vergoeding voor verminderd of gemist salaris
- ZZP'ers en freelancers: Vergoeding voor gederfde omzet en winst
- Ondernemers (DGA): Vergoeding voor gemist salaris en dividend
- Studenten: Vergoeding voor studievertraging en gemiste inkomsten uit bijbaan
- Pensioengerechtigden: Vergoeding voor gederfde inkomsten uit bijverdiensten
Hoe Wordt Inkomensverlies Berekend?
De berekening is afhankelijk van uw arbeidssituatie:
1. Werknemers in Loondienst
Berekeningsformule: (Bruto maandinkomen × uitvalpercentage × aantal maanden) - doorbetaald loon door werkgever
Rekenvoorbeeld Werknemer
Situatie: U verdient €3.500 bruto/maand. U bent 8 maanden 100% arbeidsongeschikt. Werkgever betaalt eerste 2 jaar 70% door.
- Totaal inkomensverlies: 8 × €3.500 = €28.000
- Doorbetaald door werkgever: 8 × (€3.500 × 70%) = €19.600
- Vergoeding van aansprakelijke: €28.000 - €19.600 = €8.400
Let op: Werkgever heeft regresrecht en kan zijn €19.600 ook claimen bij aansprakelijke partij.
2. ZZP'ers en Freelancers
Berekeningsformule: Gemiddelde winst laatste 3 jaar (IB-aangifte) ÷ 12 maanden × uitvalperiode
Rekenvoorbeeld ZZP'er
Situatie: Winst uit onderneming laatste 3 jaar: €48.000, €52.000, €46.000. U valt 5 maanden volledig uit.
- Gemiddelde jaarwinst: (€48.000 + €52.000 + €46.000) ÷ 3 = €48.667
- Maandinkomen: €48.667 ÷ 12 = €4.056
- Vergoeding: 5 × €4.056 = €20.280
Let op: Als ZZP'er zonder arbeidsongeschiktheidsverzekering claim je 100% bij aansprakelijke partij.
3. Ondernemers (DGA)
Voor directeur-grootaandeelhouders telt zowel salaris als dividend mee. Berekeningsbasis: totale inkomen uit de BV (bruto salaris + dividend) over laatste 3 jaar gemiddeld.
Volledig vs Gedeeltelijk Arbeidsongeschikt
Het uitvalpercentage wordt bepaald door een arbeidsdeskundige:
| Arbeidsongeschiktheid | Betekenis | Vergoedingspercentage | Voorbeeld (€4.000/mnd) |
|---|---|---|---|
| 100% arbeidsongeschikt | Volledig niet in staat te werken | 100% | €4.000/mnd |
| 80% arbeidsongeschikt | Nog 20% van werk mogelijk | 80% | €3.200/mnd |
| 60% arbeidsongeschikt | Nog 40% van werk mogelijk | 60% | €2.400/mnd |
| 35% arbeidsongeschikt | WIA-grens: minimaal 35% voor uitkering | 35% | €1.400/mnd |
Tijdelijk vs Blijvend Inkomensverlies
De duur van vergoeding hangt af van herstelprognose:
- Tijdelijk inkomensverlies: Vergoeding tot volledig herstel en terugkeer naar werk (bijvoorbeeld 3-12 maanden bij whiplash)
- Blijvend gedeeltelijk: Vergoeding zolang u gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent (bijvoorbeeld 40% blijvend na rugletsel = 40% vergoeding tot pensioen)
- Blijvend volledig: Levenslange vergoeding of tot pensioenleeftijd bij permanente 100% arbeidsongeschiktheid
Rekenvoorbeeld Blijvend Inkomensverlies
Situatie: U bent 40 jaar oud, verdient €4.500/maand, en bent blijvend 60% arbeidsongeschikt tot pensioen (67 jaar).
- Maandelijks inkomensverlies: €4.500 × 60% = €2.700
- Aantal resterende werkjaren: 67 - 40 = 27 jaar = 324 maanden
- Totale vergoeding: 324 × €2.700 = €874.800
Let op: Dit wordt vaak als kapitaal uitgekeerd (contant gemaakt met disconteringsvoet).
Wat Wordt Afgetrokken van Inkomensverlies?
U claimt alleen uw netto inkomensverlies. Dit betekent dat het volgende wordt afgetrokken:
- Loondoorbetaling werkgever: Eerste 2 jaar vaak 70-100% (Ziektewet/CAO)
- WIA-uitkering: Vanaf 2 jaar arbeidsongeschiktheid (35-75% van dagloon)
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering: Eigen AOV-uitkering (ZZP'ers)
- Andere uitkeringen: Bijstand, WW, of andere inkomsten
Belangrijk: Uw werkgever heeft regresrecht. Dit betekent dat de werkgever zelf het doorbetaalde loon kan claimen bij de aansprakelijke verzekeraar. U hoeft dit niet te regelen - de werkgever doet dit zelf.
Benodigde Bewijsstukken voor Inkomensverlies Claim
Zonder correcte documentatie geen vergoeding. Verzamel:
Voor Werknemers:
- Loonstroken laatste 12 maanden vóór ongeval
- Jaaropgave(n) laatste 2 jaar
- Arbeidsovereenkomst
- Werkgeversverklaring (hoeveel is doorbetaald + percentage arbeidsongeschiktheid)
- WIA-beschikking (indien van toepassing)
- Medische verklaringen over arbeidsongeschiktheid
Voor ZZP'ers en Ondernemers:
- IB-aangiftes laatste 3 jaar
- Jaaropgaven laatste 3 jaar
- BTW-aangiftes (indien BTW-plichtig)
- Accountantsverklaring of boekhouding
- Bewijsstukken gederfde opdrachten (geannuleerde contracten, gemiste projecten)
- Arbeidsdeskundigenrapport (percentage arbeidsongeschiktheid)
Gemiddelde Inkomensverlies Vergoedingen per Salarisniveau
| Bruto Maandinkomen | 6 Mnd 100% Uitval | 12 Mnd 60% Uitval | Blijvend 40% (25 jr) |
|---|---|---|---|
| €2.500/mnd | €15.000 | €18.000 | €300.000 |
| €3.500/mnd | €21.000 | €25.200 | €420.000 |
| €4.500/mnd | €27.000 | €32.400 | €540.000 |
| €6.000/mnd | €36.000 | €43.200 | €720.000 |
| €8.000/mnd | €48.000 | €57.600 | €960.000 |
Let op: Bij blijvend inkomensverlies wordt vaak een disconteringsvoet toegepast (3-4%), waardoor de contante waarde lager uitvalt.
Veelgemaakte Fouten bij Inkomensverlies Claims
Vermijd Deze Fouten
- Te laat beginnen met verzamelen bewijsstukken: Begin direct na ongeval met documenteren
- Onvolledige IB-aangiftes (ZZP): Zorg dat laatste 3 jaar compleet en goedgekeurd zijn
- Vergeten af te trekken wat werkgever betaalt: Dit leidt tot afwijzing claim
- Geen arbeidsdeskundigenrapport: Percentage arbeidsongeschiktheid moet officieel vastgesteld zijn
- Te vroeg kapitaal accepteren: Bij blijvend letsel kan toekomstig inkomensverlies hoger uitvallen dan initieel ingeschat
Veelgestelde Vragen over Inkomensverlies Vergoeding
Hoeveel inkomensverlies krijg ik vergoed?
100% van uw gederfde bruto inkomen minus wat u al ontvangt (werkgeversloon, WIA-uitkering). Voorbeeld: €3.500 bruto/maand, 6 maanden uitval, werkgever betaalt 2 maanden door = 4 maanden × €3.500 = €14.000 vergoeding.
Hoe bereken ik inkomensverlies als ZZP'er?
Gemiddelde van laatste 3 jaar winst uit onderneming (IB-aangifte). Voorbeeld: €45.000/jaar = €3.750/maand. Bij 4 maanden volledige uitval = €15.000. Let op: als je geen arbeidsongeschiktheidsverzekering hebt, claim je 100% van de aansprakelijke partij.
Krijg ik ook vergoeding bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid?
Ja. Arbeidsdeskundige bepaalt percentage (bijv. 60% arbeidsongeschikt). Je krijgt 60% van je bruto inkomen vergoed. Voorbeeld: €4.000/maand × 60% = €2.400/maand vergoeding zolang arbeidsongeschiktheid duurt.
Hoe lang wordt inkomensverlies vergoed?
Zolang de arbeidsongeschiktheid door het ongeval duurt. Tijdelijk letsel: tot volledig herstel. Blijvend letsel: levenslang of tot pensioenleeftijd. Bij permanente 100% arbeidsongeschiktheid op 35-jarige leeftijd: vergoeding tot 67 jaar = 32 jaar × jaarinkomen.
Wat als mijn werkgever doorbetaalt tijdens ziekte?
Werkgever betaalt vaak eerste 2 jaar 70-100% door (Ziektewet/CAO). Deze bedragen worden afgetrokken. Maar: werkgever kan zelf claimen bij aansprakelijke (regresrecht). Jij claimt alleen wat je NIET ontvangt + toekomstig inkomensverlies na loondoorbetalingsperiode.
Hulp Nodig bij Uw Inkomensverlies Claim?
Inkomensverlies claims zijn complex, vooral bij ZZP en blijvende arbeidsongeschiktheid. Wij berekenen precies waar u recht op heeft en zorgen voor maximale vergoeding. Altijd gratis.
Start uw claim