Definitie
Het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) is de overheidsinstelling die de werknemersverzekeringen in Nederland uitvoert. Bij letselschade speelt het UWV een belangrijke rol wanneer u door uw letsel niet meer kunt werken en een WIA-uitkering nodig heeft.
Wat doet het UWV?
Het UWV voert verschillende taken uit die relevant zijn bij letselschade:
- Ziektewet: Uitkering als u ziek wordt zonder werkgever (bijv. uitzendkrachten)
- WIA-beoordeling: Vaststellen of u arbeidsongeschikt bent na 2 jaar ziekte
- WW-uitkering: Als u door uw beperkingen uw baan verliest
- Re-integratie: Begeleiding bij terugkeer naar werk
- Arbeidsdeskundig onderzoek: Bepalen wat u nog wel kunt
UWV-beoordelingen bij letselschade
| Beoordeling | Wanneer | Doel |
|---|---|---|
| 42-weken melding | Na 42 weken ziekte | Start re-integratiedossier |
| Eerstejaars-evaluatie | Na 52 weken ziekte | Voortgang re-integratie |
| WIA-keuring | Na 104 weken (2 jaar) | Mate van arbeidsongeschiktheid |
| Herbeoordeling | Periodiek | Check of situatie veranderd is |
UWV en uw schadevergoeding
De relatie tussen UWV-uitkeringen en uw letselschadeclaim is complex:
- Verrekening: UWV-uitkeringen worden verrekend met uw schade-uitkering
- Regresrecht: Het UWV kan kosten verhalen op de aansprakelijke partij
- Bruto vs. netto: De verrekening gaat over bruto bedragen
- Toekomstschade: Verwachte WIA speelt rol bij berekening verlies verdienvermogen
Bezwaar tegen UWV-beslissing
Als u het niet eens bent met een UWV-beslissing:
- Bezwaartermijn: Binnen 6 weken na beslissing
- Bezwaarschrift: Schriftelijk indienen bij UWV
- Hoorzitting: U kunt uw zaak toelichten
- Beslissing op bezwaar: Binnen 13 weken
- Beroep: Bij afwijzing kunt u naar de rechtbank
UWV en re-integratie
Het UWV beoordeelt of uw werkgever voldoende re-integratie-inspanningen heeft verricht:
- Is er een plan van aanpak gemaakt?
- Is aangepast werk aangeboden?
- Is tweede spoor (ander bedrijf) onderzocht?
- Heeft u meegewerkt aan re-integratie?
Bij onvoldoende inspanningen kan het UWV sancties opleggen aan werkgever of werknemer.
Tips bij contact met UWV
- Wees eerlijk over uw klachten en beperkingen
- Neem medische informatie mee naar keuringen
- Bereid u voor op de gesprekken
- Vraag om een schriftelijke bevestiging
- Let op bezwaartermijnen (6 weken!)
- Overweeg ondersteuning bij bezwaar