Stap 1: Eerste hulp en medische verzorging
Zorg eerst voor medische hulp. Laat uw letsel direct vastleggen door een arts of bij de bedrijfshulpverlening. Dit medisch bewijs is cruciaal voor uw latere claim.
Tips:
- Ga zo snel mogelijk naar een arts, ook bij 'klein' letsel
- Vraag om een schriftelijke verklaring van uw verwondingen
- Bewaar alle medische documenten zorgvuldig
Stap 2: Melding bij werkgever en BHV
Meld het ongeval direct bij uw leidinggevende en de bedrijfshulpverlening. Uw werkgever is wettelijk verplicht ernstige ongevallen te melden bij de Arbeidsinspectie.
Tips:
- Doe de melding mondeling én schriftelijk
- Vraag om een kopie van het interne ongevallenrapport
- Noteer naam, datum en tijd van uw melding
Stap 3: Documenteer de situatie
Maak foto's van de plek waar het ongeval gebeurde, eventuele gebreken aan machines of materiaal, en uw verwondingen. Vraag collega's die het zagen om getuigenverklaringen.
Tips:
- Maak foto's met datum/tijd zichtbaar in metadata
- Noteer namen en contactgegevens van getuigen
- Bewaar defecte materialen indien mogelijk
Stap 4: Officiële melding (indien nodig)
Bij ernstige ongevallen (ziekenhuisopname, blijvend letsel, dodelijke afloop) moet uw werkgever melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Controleer of dit is gebeurd.
Tips:
- Vraag uw werkgever om bevestiging van de melding
- U kunt ook zelf een melding doen bij de Arbeidsinspectie
- Een onderzoeksrapport kan waardevol bewijs zijn
Stap 5: Neem contact op met een letselschade expert
Voor het beste resultaat schakelt u een letselschade expert in. Wij beoordelen uw zaak gratis en werken op basis van Altijd gratis.
Tips:
- Wacht niet te lang - bewijs kan verdwijnen
- Alle kosten worden vergoed door de aansprakelijke partij
- U krijgt persoonlijke begeleiding door het hele proces
Veelgestelde vragen
Hoelang heb ik om een bedrijfsongeval te melden?
Er is geen wettelijke termijn voor het melden bij uw werkgever, maar hoe sneller hoe beter. Voor een schadeclaim heeft u tot 5 jaar na het ongeval. Wij adviseren zo snel mogelijk te handelen.
Kan mijn werkgever weigeren het ongeval te melden?
Nee, bij ernstige ongevallen is uw werkgever wettelijk verplicht te melden bij de Arbeidsinspectie. Doet hij dit niet, dan kunt u zelf een melding doen.
Wat als mijn werkgever ontkent dat er een ongeval was?
Getuigenverklaringen, medische documentatie en foto's zijn dan extra belangrijk. Wij helpen u bij het verzamelen van bewijs.
Hulp nodig bij bedrijfsongeval melden?
Onze experts begeleiden u door het hele proces. Gratis advies, Altijd gratis.
Start uw gratis claim