Wat is een bedrijfsongeval?
Een bedrijfsongeval is een ongeval op de werkplek of tijdens werkgerelateerde activiteiten. De werkgever heeft een vergaande zorgplicht (art. 7:658 BW) en moet bewijzen dat hij alles deed om het ongeval te voorkomen. Dit lukt bijna nooit, waardoor werknemers een sterke juridische positie hebben.
Typische bedrijfsongevallen vinden plaats in fabrieken, bouwplaatsen, magazijnen, kantoren en andere werklocaties. Het kan gaan om valpartijen, beknellingen, contact met gevaarlijke stoffen of letsel door gebrekkige machines.
Veelvoorkomende oorzaken
- Ondeugdelijke machines of gereedschap
- Gladde vloeren of slechte verlichting
- Vallende voorwerpen
- Onvoldoende beveiliging van machines
- Gebrek aan persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM's)
- Slechte instructies of onvoldoende training
Veel voorkomend letsel bij bedrijfsongevallen
- Beknellingsletsel: Door machines, persen of vallende objecten
- Val van hoogte: Van steigers, ladders, daken of trappen
- Snij- en steekwonden: Door machines, gereedschap of scherpe materialen
- Brandwonden: Door hete vloeistoffen, chemicalien, elektriciteit of vuur
- Gehoorschade: Door langdurige blootstelling aan lawaai zonder gehoorbescherming
- Rugklachten: Door zwaar tillen, trillingen of onergonomische werkhouding
Smartengeld bij bedrijfsongeval: bedragen 2026
De hoogte van het smartengeld hangt af van de ernst van het letsel en de blijvende gevolgen. Onderstaande bedragen zijn afgeleid van het Letselschade Informatie Systeem (LIS) en recente rechtspraak.
| Ernst letsel | Omschrijving | Smartengeld indicatie |
|---|---|---|
| Licht bedrijfsletsel | Snijwond, kneuzing | €1.000 - €5.000 |
| Matig bedrijfsletsel | Botbreuk, verzuim 3+ maanden | €5.000 - €35.000 |
| Ernstig bedrijfsletsel | Amputatie, ernstige brandwonden | €35.000 - €125.000 |
| Zeer ernstig | Dwarslaesie, dodelijke afloop nabestaanden | €125.000 - €250.000+ |
Bronnen: Bedragen gebaseerd op Letselschade Informatie Systeem (LIS) jurisprudentie 2023-2026, Art. 6:106 BW (immateriële schadevergoeding) en Art. 7:658 BW (werkgeversaansprakelijkheid).
Welke schade kunt u claimen naast smartengeld?
- Medische kosten: Alle kosten die niet door uw verzekering worden gedekt, inclusief eigen risico (€385 in 2026)
- Inkomensverlies: Het verschil tussen uw salaris en eventuele uitkering (WIA/Ziektewet)
- Toekomstig inkomensverlies: Als u blijvend minder kunt werken, tot aan uw pensioen
- Huishoudelijke hulp: Als u het huishouden niet meer zelf kunt doen (€25-€35 per uur)
- Reiskosten: Naar arts, ziekenhuis, fysiotherapeut (€0,23 per km)
- Verlies zelfwerkzaamheid: Klussen in huis die u niet meer kunt doen
Belangrijk: meld het ongeval direct
Meld het bedrijfsongeval direct bij uw werkgever en laat het vastleggen in het ongevallenregister. Maak foto's van de situatie, noteer getuigengegevens van collega's, en ga naar de huisarts. Bij ernstige ongevallen moet uw werkgever melding doen bij de Nederlandse Arbeidsinspectie -- controleer of dit is gebeurd.
Meldingsplicht en Arbeidsinspectie
Bij ernstige bedrijfsongevallen (ziekenhuisopname, blijvend letsel of overlijden) is uw werkgever wettelijk verplicht het ongeval te melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. De Arbeidsinspectie kan een onderzoek instellen en een boete opleggen aan de werkgever.
Een onderzoeksrapport van de Arbeidsinspectie is zeer waardevol bewijs voor uw schadeclaim, omdat het objectief vaststelt wat er mis ging en of de werkgever zijn zorgplicht schond.
Hoe verloopt de claimprocedure?
- Gratis intake: Mr. Arslan beoordeelt uw zaak kosteloos en schat de haalbaarheid in.
- Aansprakelijkstelling werkgever: Wij stellen uw werkgever formeel aansprakelijk op grond van art. 7:658 BW.
- Bewijsvergaring: Wij verzamelen het ongevallenrapport, RI&E, rapport Arbeidsinspectie, getuigenverklaringen en medische documentatie.
- Medisch traject: Uw letsel wordt in kaart gebracht door uw behandelend arts en eventueel een onafhankelijk expert.
- Schadeopstelling: Wij berekenen al uw schadeposten: smartengeld, medische kosten, inkomensverlies.
- Onderhandeling: Wij onderhandelen met de verzekeraar van uw werkgever.
- Uitbetaling: Na akkoord ontvangt u de schadevergoeding. Tussentijdse voorschotten zijn mogelijk.
Veelgestelde vragen over bedrijfsongevallen
Moet ik de Arbeidsinspectie inschakelen?
Bij ernstige ongevallen is uw werkgever wettelijk verplicht te melden bij de Arbeidsinspectie. Een onderzoeksrapport kan waardevol bewijs zijn voor uw claim. Wij controleren of uw werkgever aan deze meldingsplicht heeft voldaan.
Wat als collega's getuige waren?
Getuigenverklaringen van collega's zijn zeer waardevol. Vraag ze zo snel mogelijk of zij bereid zijn een schriftelijke verklaring af te leggen. Wij helpen u hierbij en zorgen dat de verklaringen juridisch bruikbaar zijn.
Kan ik ook toekomstig inkomensverlies claimen?
Ja, als u door het bedrijfsongeval blijvend minder kunt werken of helemaal niet meer, kunt u het verschil in inkomen tot aan uw pensioen claimen. Dit kan een zeer aanzienlijk bedrag zijn.
Wat kost een letselschade-advocaat?
Onze diensten zijn altijd gratis voor u. De kosten van de letselschade-advocaat worden vergoed door de aansprakelijke partij (Art. 6:96 BW buitengerechtelijke kosten).
Bedrijfsongeval gehad? Wij helpen u gratis.
Neem contact op met Mr. Arslan voor een vrijblijvende beoordeling van uw zaak.
Start gratis claimAltijd gratis · Reactie binnen 24 uur · Ingeschreven bij de Raad voor Rechtsbijstand