UWV Uitkering Aanvragen na Letselschade -

Welke UWV-uitkeringen zijn er?

Het UWV kent verschillende uitkeringen, afhankelijk van uw situatie. Na een ongeval zijn vooral deze uitkeringen relevant:

Ziektewet (ZW)

Voor wie: Zelfstandigen, flexwerkers zonder werkgever

Duur: Maximaal 104 weken (2 jaar)

Hoogte: 70% van uw dagloon

Wanneer: Direct bij arbeidsongeschiktheid door ziekte/ongeval

WIA (Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)

Voor wie: Werknemers die na 2 jaar ziekte nog arbeidsongeschikt zijn

Duur: Afhankelijk van leeftijd en mate arbeidsongeschiktheid

Hoogte: Tussen 28-75% van uw laatste loon

Wanneer: Na afloop 2 jaar loondoorbetaling door werkgever

WGA (Werkhervattingsregeling Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten)

Voor wie: 35-80% arbeidsongeschikt na 2 jaar ziekte

Doel: U kunt deels werken, uitkering vult inkomen aan

IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten)

Voor wie: 80-100% blijvend arbeidsongeschikt

Kenmerken: Duurzame uitkering zonder herbeoordeling (tenzij herstel verwacht)

Ziektewet (ZW) aanvragen

Als u geen werkgever heeft die doorbetaalt bij ziekte, kunt u Ziektewet aanvragen.

Stap 1: Check of u recht heeft

U heeft recht op ZW als u:

Zelfstandige bent met vrijwillige verzekering
Flexwerker zonder werkgever bent
Werknemer zonder loondoorbetaling bent

Stap 2: Meld u online aan

Ga naar www.uwv.nl en meld uw arbeidsongeschiktheid binnen 1 week na start ziekte. U heeft nodig: DigiD, BSN, en medische informatie.

Stap 3: Keuring door verzekeringsarts

Een verzekeringsarts van het UWV beoordeelt uw arbeidsongeschiktheid. U wordt uitgenodigd voor een gesprek en onderzoek.

Stap 4: Beslissing en betaling

Het UWV beslist binnen 5 weken. Bij toewijzing krijgt u de uitkering vanaf dag 1 van de arbeidsongeschiktheid.

WIA aanvragen - Na 2 jaar ziekte

Als werknemer in loondienst heeft u eerst 2 jaar loondoorbetaling via uw werkgever. Daarna kan WIA volgen als u nog steeds arbeidsongeschikt bent.

Week 88-91 (maand 20-21)

Het UWV nodigt u uit voor WIA-aanvraag. Dit gebeurt automatisch - uw werkgever meldt dit aan. U ontvangt een uitnodiging en vragenlijsten.

Week 92-100

Beoordeling door verzekeringsarts en arbeidsdeskundige:

Gesprek met verzekeringsarts
Beoordeling medische beperkingen
Onderzoek welk werk u nog kunt doen
Bepaling mate van arbeidsongeschiktheid

Week 104 (maand 24)

Beslissing UWV. U ontvangt schriftelijk bericht over:

Mate van arbeidsongeschiktheid (percentage)
Type WIA (IVA of WGA)
Hoogte van uitkering
Ingangsdatum (meestal dag na einde loondoorbetaling)

Percentage arbeidsongeschiktheid

0-35%: Geen recht op WIA
35-80%: Recht op WGA (gedeeltelijk arbeidsongeschikt)
80-100%: Recht op IVA (volledig arbeidsongeschikt)

Keuring door verzekeringsarts - Wat gebeurt er?

De keuring is cruciaal voor uw uitkering. Goede voorbereiding is belangrijk.

Voorbereiding

Vul alle vragenlijsten volledig en eerlijk in
Verzamel medische stukken (brieven, rapporten)
Maak overzicht van alle klachten en beperkingen
Noteer wat u wel en niet meer kunt
Vraag iemand mee voor ondersteuning

Tijdens de keuring

Wees eerlijk - bagatelliseer niet maar overdrijf ook niet
Vertel alle klachten, ook als ze klein lijken
Leg uit hoe klachten uw leven beperken
Geef voorbeelden van dingen die niet meer lukken
Vraag om pauzes als u pijn heeft of moe wordt

Na de keuring

Maak direct notities van wat er besproken is
Noteer eventuele zorgen of onduidelijkheden
Bewaar alle correspondentie
Wacht beslissing af (meestal binnen 4-8 weken)

Belangrijk voor uw letselschadeclaim

Het oordeel van het UWV is ook belangrijk voor uw letselschadeclaim. Een WIA-uitkering bewijst blijvende arbeidsongeschiktheid en inkomensverlies. Laat uw letselschade-advocaat meekijken met het proces.

Hoogte van WIA-uitkering

De hoogte van uw WIA-uitkering hangt af van verschillende factoren:

Berekening WIA-uitkering:

Basis: Uw gemiddelde loon in het jaar voor arbeidsongeschiktheid

Percentage:

Eerste 2 maanden: 75% van dagloon
Daarna: 70% van dagloon (bij IVA)
Bij WGA: afhankelijk van hoeveel u kunt werken

Maximum: Er geldt een maximumdagloon (in 2024: €280,52 per dag)

Voorbeeld: Laatste jaarsalaris €40.000. Dit is €3.333 per maand of €154 per dag. Bij 70% krijgt u ongeveer €2.333 bruto per maand.

Bezwaar maken tegen UWV-beslissing

Bent u het niet eens met de beslissing van het UWV? U kunt bezwaar maken.

Stap 1: Bezwaar indienen

Dien binnen 6 weken na de beslissing schriftelijk bezwaar in bij UWV. Leg uit waarom u het niet eens bent.

Stap 2: Hoorzitting

U wordt uitgenodigd voor een hoorzitting. Hier kunt u uw verhaal doen. Neem eventueel een advocaat of vertrouwenspersoon mee.

Stap 3: Beslissing op bezwaar

Het UWV doet opnieuw onderzoek en beslist. Dit kan 12-20 weken duren.

Stap 4: Beroep bij rechtbank

Bent u het nog steeds niet eens? U kunt binnen 6 weken beroep instellen bij de rechtbank.

Hulp bij bezwaar

Bezwaar maken tegen UWV kan complex zijn. Overweeg hulp van:

Sociaal raadsman (via uw gemeente)
Vakbond (als u lid bent)
Gespecialiseerd advocaat
Belangenvereniging (bijv. Per Saldo)

Herbeoordeling en herkeuring

Het UWV kan u opnieuw beoordelen als ze verwachten dat uw situatie verandert.

WGA (gedeeltelijk arbeidsongeschikt)

Regelmatige herbeoordeling (vaak jaarlijks) om te kijken of u meer of minder kunt werken.

IVA (volledig arbeidsongeschikt)

Meestal geen herbeoordeling, behalve als herstel verwacht wordt. IVA is bedoeld voor blijvende en volledige arbeidsongeschiktheid.

Meldplicht: U moet veranderingen in uw situatie melden aan het UWV. Gaat u (meer) werken? Verandert uw gezondheidssituatie? Meld dit.

WIA en letselschadeclaim - Hoe verhouden ze zich?

Een WIA-uitkering en letselschadevergoeding kunnen naast elkaar bestaan, maar de schadeafwikkeling houdt rekening met uw uitkering.

Belangrijke punten

WIA-uitkering is vaak lager dan uw vroegere inkomen - het verschil is schade
De verzekeraar vergoedt inkomensschade boven op uw uitkering
Toekomstig inkomensverlies wordt berekend rekening houdend met WIA
Een hoog WIA-percentage versterkt uw claim (bewijst arbeidsongeschiktheid)

Andere relevante regelingen

Toeslagen en regelingen naast WIA:

Zorgtoeslag: Als uw inkomen laag is door WIA
Huurtoeslag: Bij laag inkomen
Kinderopvangtoeslag: Als u kinderen heeft
Kindgebonden budget: Extra ondersteuning voor kinderen
Re-integratievoorzieningen: Hulp bij terugkeer naar werk

Check op www.uwv.nl welke regelingen voor u van toepassing zijn. Het UWV kan u hierover adviseren.