0800 - 472 847 1 | Wij luisteren naar uw verhaal
Altijd gratis en vertrouwelijk

Kan ik werkgever aansprakelijk stellen?

Antwoord

Ja, bij onveilige werkomstandigheden of ongeluk op werk.

Wanneer is de werkgever aansprakelijk?

Uw werkgever heeft een wettelijke zorgplicht (artikel 7:658 BW). Hij is aansprakelijk als:

  • Onveilige werkplek: Gebrekkige machines, gladde vloeren, geen beveiliging
  • Ontbrekende instructies: Onvoldoende uitleg over veilig werken
  • Geen beschermingsmiddelen: Ontbreken van helm, handschoenen, oordoppen
  • Te hoge werkdruk: Burnout of RSI door overbelasting
  • Geen toezicht: Onvoldoende controle op naleving veiligheidsregels

De bewijslast: in uw voordeel

Bij arbeidsongevallen geldt een bijzondere bewijslastverdeling:

U moet bewijzenWerkgever moet bewijzen
Dat u schade heeftDat hij voldoende zorg heeft betracht
Dat schade op werk is ontstaanOf dat u opzettelijk onvoorzichtig was

Dit betekent dat de werkgever moet aantonen dat hij alles heeft gedaan om het ongeval te voorkomen.

Voorbeelden van werkgeversaansprakelijkheid

  • Val van een ladder: Was de ladder gekeurd? Was er een alternatief?
  • Beknelling in machine: Was er een noodstop? Was de beveiliging in orde?
  • Uitglijden: Was de vloer glad? Werd er gewaarschuwd?
  • RSI/muisarm: Was de werkplek ergonomisch ingericht?
  • Burnout: Was de werkdruk te hoog? Was er signalering?

Wat kan worden geclaimd?

Bij werkgeversaansprakelijkheid kunt u claimen:

  • Medische kosten (eigen risico, niet-vergoede behandelingen)
  • Verlies arbeidsvermogen (inkomensverschil)
  • Smartengeld
  • Huishoudelijke hulp
  • Verlies van zelfwerkzaamheid
  • Reiskosten naar behandelingen

Relatie met uw werkgever

Veel werknemers maken zich zorgen over de arbeidsrelatie:

  • De claim loopt via de verzekering, niet de werkgever zelf
  • Uw werkgever betaalt niet uit eigen zak
  • Ontslag wegens claimen is verboden (kennelijk onredelijk)
  • Toch kan de relatie verstoord raken - weeg dit af

Verkeersongeval tijdens werk

Ook verkeersongevallen onder werktijd kunnen leiden tot werkgeversaansprakelijkheid:

  • Bij slecht onderhouden bedrijfsauto
  • Bij te lange rijtijden of werkdruk
  • Naast claim bij tegenpartij mogelijk

Beroepsziekten

Ook langzaam ontstane klachten kunnen worden geclaimd:

  • RSI/CANS
  • Gehoorschade door lawaai
  • Asbestose
  • OPS (schildersziekte)
  • Burnout/overspannenheid

Gewond geraakt op het werk?

Wij beoordelen gratis of uw werkgever aansprakelijk is.

Gratis beoordeling
Hulp nodig? Wij luisteren